As mulheres recebem, em média, 20,9% menos do que os homens no Brasil. O dado é de uma pesquisa divulgada pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE). Os salários analisados são os de 2024 em mais de 53 mil estabelecimentos, com 100 ou mais empregados.
Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil
O governo federal quer reduzir a disparidade. Para isso, instituiu nesta terça-feira (8) uma portaria que institui o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens. Anunciada em setembro do ano passado, a ação representa um compromisso do governo federal em enfrentar a desigualdade histórica e estrutural.
CLIQUE AQUI PARA ENTRAR NA COMUNIDADE DO ABCMAIS NO WHATSAPP
O Plano estabelece um conjunto de diretrizes, eixos, metas e ações. Ele está estruturado em três grandes eixos: ampliação do acesso das mulheres ao mundo do trabalho: ações de enfrentamento às barreiras que impedem as mulheres de acessar o mundo do trabalho em plena igualdade; permanência das mulheres em atividades laborais: ações para reduzir obstáculos; e valorização e ascensão profissional das mulheres: com ações que estimulem e criem oportunidades.
O comitê gestor seguirá com o plano até 2027.