Na tarde desta sexta-feira (24) a Prefeitura de São Leopoldo se reuniu com o Sindicato dos Servidores Municipais e com o Sindicato dos Professores (Ceprol) para apresentar a proposta de percentual de reajuste salarial dos servidores leopoldenses. Por não haver acordo entre as partes, o Ceprol fará fará uma assembleia geral, nesta segunda-feira (27), às 18h, no Colégio São Luís.
Foto: Ceprol/Divulgação
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Seguindo o modelo da proposta de 2025, o Executivo propôs uma reposição de 3,77%, com base de cálculo no índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado dos 12 meses. A proposição prevê o pagamento de 1,89% em abril e 1,88% em outubro, com acerto dos valores retroativos em dezembro.
Conforme a Prefeitura, a proposta também prevê a criação de um Grupo de Trabalho para estudar a possibilidade de criação do auxílio saúde. Ao todo, o governo municipal conta com 3.735 servidores na administração direta e 3.445 na indireta – Semae, Fundação Hospital Centenário, IAPS, aposentados e pensionistas.
De acordo com o secretário da Fazenda, Roberto Calazans, a situação fiscal de São Leopoldo atualmente limita a expansão com pessoal. “Considerando a projeção anual da folha, já incorporando o dissídio e confrontando esse montante com a previsão de receitas, nossa margem para elevação da despesa com pagamento de pessoal é significativamente restrita.”
Sem acordo
A Comissão de Negociação e a direção do Ceprol rejeitaram a proposta apresentada. Para a presidente do Ceprol, Cristiane Mainardi, a proposição não atende ao que o sindicato compreende como valorização profissional de professoras, muito distante do do reajuste do Piso de 5,4% fixado pelo MEC e dos 7,1% de reajuste do Fundeb.
“As professoras estão dando conta da educação todos os dias, mesmo sem condições de trabalho para fazer a inclusão com qualidade e sofrendo diversas violências nas escolas. A educação se São Leopoldo está sob risco”, afirmou Cristiane.
Concurso
Segundo o secretário de Educação, Jéferson Falcão, a área vem acumulando avanços, e que recentemente foi realizado um concurso que substituirá aproximadamente 400 contratos temporários. “Além das pessoas, estamos focando na renovação das estruturas e criando ambientes que ofereçam qualidade de vida, tanto a professores, quanto para alunos.”
Conforme a Prefeitura, além do concurso, que prevê os 400 cargos de professor, 50 de orientador educacional e 300 de auxiliar de apoio, desde o começo de 2025 a gestão vem direcionando esforços à Educação. Entre eles: o pagamento do Piso Nacional do Magistério, a climatização de todas as escolas da rede — que será concluída até o final deste ano, o início da construção de duas EMEIs e a autonomia pedagógica para os professores.