Trabalhadores brasileiros poderão aproveitar nove feriados prolongados em dias úteis no próximo ano. Sete destes feriados cairão em segundas ou sextas-feiras em 2026, criando oportunidades para quem deseja maximizar períodos de descanso combinando férias com folgas oficiais.
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Foto: Freepik
O calendário de 2026 favorece especialmente profissionais que não trabalham aos finais de semana, permitindo “esticar” significativamente os períodos de folga. Segundo levantamento publicado pelo jornal O Globo, a distribuição dos feriados possibilita até seis dias adicionais de descanso quando combinados estrategicamente com férias.
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Novembro será o mês mais vantajoso para quem busca períodos longos de descanso. Com o Dia de Finados caindo numa segunda-feira e o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra numa sexta-feira, é possível obter um descanso prolongado. “Por exemplo: poderia tirar cinco dias em um período, depois 14 em outro, e o restante num terceiro momento”, explica Lucas Camargo, advogado e sócio da área Trabalhista do Madrona Advogados.
Um trabalhador que inicie suas férias em 3 de novembro e termine em 19 de novembro conseguirá 23 dias consecutivos de descanso utilizando apenas 17 dias de férias. Seu último dia de trabalho seria 31 de outubro, retornando apenas em 23 de novembro, após emendar com o feriado da Consciência Negra.
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Abril e maio também oferecem boas oportunidades para planejamento de férias. Em abril, a Sexta-feira Santa e Tiradentes permitem arranjos vantajosos. Programando férias entre os dias 6 e 17, e não trabalhando na segunda anterior ao feriado de Tiradentes, o trabalhador consegue 18 dias de descanso usando somente 13 dias de férias.
Maio começa com o Dia do Trabalho numa sexta-feira. Quem tirar férias de 4 a 15 de maio terá 17 dias consecutivos de folga utilizando apenas 12 dias de férias. A legislação trabalhista brasileira estabelece que as férias não podem começar nos dois dias anteriores a feriados ou descansos remunerados. As férias podem ser divididas em até três períodos, sendo que um deles deve ter no mínimo 14 dias corridos, e cada fração precisa ter pelo menos cinco dias.
Ao planejar férias, os trabalhadores devem considerar as políticas internas de suas empresas e consultar o departamento de Recursos Humanos. Podem existir acordos coletivos entre empresas e sindicatos que ajustam as datas dos feriados. O empregador mantém a prerrogativa de escolher o melhor período para conceder as férias, conforme necessidades operacionais.
Para quem trabalha em empresas com expediente aos sábados, as possibilidades de emendas podem variar. O uso do banco de horas pode ser uma alternativa para quem deseja fazer feriados emendados, como no caso da segunda-feira anterior ao Tiradentes.
Feriados nacionais em 2026
– 1º de janeiro (quinta-feira) — Ano Novo
– 3 de abril (sexta-feira) — Sexta-feira Santa
– 21 de abril (terça-feira) — Tiradentes
– 1º de maio (sexta-feira) — Dia do Trabalho
– 7 de setembro (segunda-feira) — Independência do Brasil
– 12 de outubro (segunda-feira) — Nossa Senhora Aparecida
– 2 de novembro (segunda-feira) — Finados
– 15 de novembro (domingo) — Proclamação da República
– 20 de novembro (sexta-feira) — Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra
– 25 de dezembro (sexta-feira) — Natal
Pontos facultativos em 2026
– 16 de fevereiro (segunda-feira) — Carnaval
– 17 de fevereiro (terça-feira) — Carnaval
– 18 de fevereiro (quarta-feira) — Quarta-feira de Cinzas (até às 14h)
– 4 de junho (quinta-feira) — Corpus Christi
– 24 de dezembro (quinta-feira) — Véspera de Natal (a partir das 14h)