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OPORTUNIDADE

Nova Petrópolis abre processo seletivo para vagas na saúde e educação; salários variam entre R$ 1,6 mil e R$ 17,2 mil

Iniciativa busca o preenchimento de vagas em caráter temporário e emergencial, além de formação de cadastro reserva

Fernanda Steigleder Fauth
Publicado em: 11/02/2026 às 13h:12 Última atualização: 11/02/2026 às 13h:13
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A Prefeitura de Nova Petrópolis abriu inscrições para um processo seletivo simplificado, com oportunidades em diferentes áreas. A iniciativa busca o preenchimento de vagas em caráter temporário e emergencial, além de formação de cadastro reserva, para atender às demandas das secretarias de Saúde e Assistência Social, e de Educação e Desporto.

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Prefeitura de Nova Petrópolis



Prefeitura de Nova Petrópolis

Foto: Gian Baum/PMNP

As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação. No setor da saúde, há vagas para auxiliar de saúde bucal, médico clínico geral e psiquiatra. Já para a estrutura educacional e de serviços, a seleção busca profissionais para os cargos de auxiliar de serviços gerais, monitor educacional (atendimento às crianças), professor de informática e supervisor escolar.

Os vencimentos oferecidos para os cargos variam entre R$ 1.667,11 e R$ 17.254,66, conforme a carga horária e a complexidade da função. Para os cargos do magistério, os valores seguem o Plano de Carreira da categoria.

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As inscrições devem ser realizadas de forma presencial até a sexta-feira (13). O candidato deve comparecer ao setor de protocolo da prefeitura, localizada na Rua Sete de Setembro, nº 330, 2º andar, no Centro de Nova Petrópolis. O horário de atendimento para as inscrições é das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.

No ato da inscrição, o interessado deve entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada, juntamente com o envelope lacrado contendo as cópias dos documentos exigidos no edital, tais como: documento de identidade (RG) ou certidão de nascimento/casamento; CPF e PIS; Carteira de Trabalho (CTPS); comprovantes de escolaridade e habilitação técnica/profissional exigida para o cargo.

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A seleção será realizada por meio de análise curricular, levando em conta critérios como tempo de experiência profissional, grau de escolaridade e títulos, além de cursos extracurriculares. O resultado final está previsto para ser publicado no início de março.

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