Servidores públicos de municípios dos vales do Sinos, Paranhana e da Serra podem ter reajustes salariais nos próximos meses de 2026.
Projetos de lei encaminhados por prefeituras às câmaras de vereadores preveem a reposição da inflação e, em alguns casos, ganhos reais nos vencimentos, atingindo tanto trabalhadores da ativa quanto aposentados e pensionistas.
Foto: José Cruz/Agência Brasil/Arquivo
As propostas seguem uma obrigação constitucional, prevista no artigo 37 da Constituição Federal, que garante a revisão geral anual dos salários do funcionalismo público. Na prática, os reajustes variam conforme a realidade financeira de cada município, mas, em geral, têm como base índices inflacionários como o IPCA e o INPC, podendo incluir percentuais adicionais para recompor perdas acumuladas.
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Em Ivoti, o projeto em tramitação prevê reajuste total de até 6%, resultado da soma entre a reposição da inflação de 4,44% e um aumento real de 1,56%, com efeitos a partir de abril. A proposta abrange servidores do Executivo, autarquia, contratados, aposentados e pensionistas, além de prever reajuste no vale-alimentação, que deve chegar a R$ 54. O texto ainda aguarda análise dos vereadores.
Já em Campo Bom, o reajuste foi aprovado com base no IPCA acumulado entre março de 2025 e fevereiro de 2026, fixado em 3,81%. O mesmo índice foi aplicado ao auxílio-alimentação dos servidores, mantendo a política adotada pelo município nos últimos anos de usar a inflação como referência para recomposição salarial.
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Em Estância Velha, o percentual adotado também segue a lógica inflacionária. Foi aprovado reajuste de 4,44% para servidores, além de prefeito, vice, secretários e vereadores, sem previsão de ganho real acima da inflação.
Em Dois Irmãos, o projeto ainda tramita e prevê revisão de 3,59%, baseada na média entre IPCA e INPC, com possibilidade de acréscimo real de 2% para servidores ativos e contratos temporários. A proposta também inclui reajuste na bolsa-auxílio de estagiários no mesmo percentual de aumento real.