A Usaflex, marca de calçados e bolsas em couro com sede em Igrejinha, considera que ESG é um “vetor direto de competitividade, gera eficiência, reputação, atração de talentos, confiança de parceiros e longevidade estratégica”. De acordo com a diretora Jurídica e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da calçadista, Daniela Colombo, o conjunto de critérios e práticas “é parte da nossa forma de pensar e de fazer negócio”. “Acreditamos que nenhuma empresa prospera no longo prazo sem olhar para o impacto que gera no mundo, e por isso tratamos o ESG como um compromisso estratégico, integrado ao dia a dia, às decisões e ao nosso propósito”, destaca.
Foto: Usaflex/Divulgação
Ao mesmo tempo, a Usaflex enxerga o ESG como uma “oportunidade de inovar, de gerar valor para toda a cadeia e de construir um legado mais responsável”. “É assim que queremos continuar crescendo: unindo resultados, propósito e impacto positivo”, frisa Daniela.
A calçadista integra o ESG como parte da estratégia de negócio, seguindo as diretrizes do Pacto Global, dos 7 Princípios de Empoderamento das Mulheres da Organização das Nações Unidas (ONU) e alinhando suas metas aos objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e às métricas ESG do Fórum Econômico Mundial.
No pilar ambiental, destacam-se: uso 100% de energia renovável nas fábricas; inventário anual de GEE (Escopos 1, 2 e 3) e metas de redução de emissões; zero utilização de água no processo produtivo; resíduo zero em aterro; programa de matérias-primas sustentáveis; programa de proficiência de substâncias restritas; e compensação de embalagens desde 2018.
Em governança, a Usaflex avança em: gestão baseada em transparência, ética e um código de conduta abrangente; modelo de gestão participativa e comitês multidisciplinares; e estratégia focada em crescimento sustentável, expansão omnichannel, novo centro de distribuição e expansão nacional e internacional de franquias.
A empresa desenvolve no pilar social: programas UsaSaúde, Talento Usaflex; Pé de Igualdade, GerAÇÕES e Um Salto para o Futuro; liderança em equidade de gênero com o Empodera e por ser a primeira indústria de calçados femininos signatária dos Princípios de Empoderamento da ONU; e reconhecimento consistente pelo GPTW, com certificação desde 2017.
Ganhos e eficiência
A Usaflex tem registrado “ganhos expressivos em eficiência e produtividade, refletidos no incremento dos resultados operacionais”. Com a adoção de processos produtivos “mais inteligentes”, a calçadista vem reduzindo etapas, diminuído desperdícios e otimizando linhas, enquanto que iniciativas de eficiência energética, como uso ampliado de fontes renováveis e redução de consumo, geram economia direta.
“A expansão e modernização do centro de distribuição aumentou a eficiência logística e reduziu custos relevantes. Somado a isso, a governança sólida fortalece a confiança de investidores, parceiros e do modelo de franquias”, comenta a diretora Jurídica e DHO da companhia. Ela acrescenta que a cultura orientada por ESG da empresa “traz um olhar atento a indicadores internos importantes, relacionados a turnover (taxa de rotatividade de funcionários), engajamento e clima organizacional, o que impacta diretamente em produtividade”.
Mercado enxerga valor no ESG
Questionada sobre se o mercado e os clientes da Usaflex enxergam valor ao conjunto de práticas de ESG desenvolvidas pela empresa, a diretora Jurídica e DHO da calçadista destaca que “há uma percepção clara de valor” pelos consumidores. “O mercado enxerga a Usaflex como uma marca coerente, confiável e comprometida com práticas responsáveis. Toda essa consistência, construída ao longo de mais de uma década de ações reportadas, transmite maturidade e posiciona a empresa como referência no setor calçadista nacional”, afirma a executiva.
Daniela comenta que os clientes, especialmente um público cada vez mais atento à origem, impacto e propósito das marcas, “reconhecem o ESG como parte integrante do produto”. Na visão dela, estes consumidores têm valorizad, cada vez mais, o a rastreabilidade das matérias-primas; a preocupação com saúde, bem-estar e diversidade; o impacto ambiental reduzido; a coerência entre discurso e prática e a inovação e busca pelo pioneirismo no desenvolvimento de soluções para o dia a dia da consumidora e práticas ESG.
Inovação e ESG “caminham juntos”
Daniela cita que, na Usaflex, inovação e ESG “caminham de forma totalmente conectada, reforçando-se mutuamente”. “As iniciativas de P&D (pesquisa e desenvolvimento), desde novos materiais, processos mais limpos e automação inteligente até produtos com menor impacto ambiental, são desenhadas já sob a lógica dos princípios ESG.
Cada melhoria tecnológica ou solução desenvolvida contribui para eficiência energética, redução de resíduos, bem-estar da consumidora, entre outros”, aponta. Ao mesmo tempo, ela acrescenta que as metas e indicadores ESG orientam o pipeline de inovação, “garantindo que os investimentos estejam alinhados ao futuro do setor, às regulações emergentes e às expectativas do mercado”.
Resultados práticos
Segundo Daniela, a aplicação consistente dos pilares ESG na Usaflex “vem gerando resultados práticos bastante claros, que aparecem tanto no desempenho operacional imediato quanto na competitividade de longo prazo”. Ainda, conforme ela, esses resultados se materializam em diferentes frentes, tais como mitigação de riscos e resultados socioambientais.
A diretora, destaca que, em mitigação de riscos, o ESG “contribui para a redução de riscos ambientais, regulatórios e reputacionais, assegurando conformidade, previsibilidade e sustentabilidade do negócio”. Segundo ela, “isso reforça a resiliência da empresa diante de mudanças de mercado e exigências legais cada vez maiores”. Nos resultados socioambientais, Daniela diz que eles “são consistentes” e envolvem a redução contínua de emissões de GEE, inclusão de PCDs e desenvolvimento de lideranças diversas.
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