A proximidade com a época de maior movimentação no comércio tem aumentado a busca dos lojistas por trabalhadores para o setor. Nesse período normalmente, para ampliar o quadro de colaboradores ou mesmo para cobrir férias de funcionários, muitos estabelecimentos têm oferecido vagas temporárias e fixas.
Foto: Priscila Carvalho/GES-Especial
Presidente do Sindilojas São Leopoldo, Walter Seevald diz que o maior movimento ainda não começou, mas que algumas empresas já estão contratando temporários. “Com o decorrer de dezembro, aqueles que se destacam mais podem ser contratados como efetivados. Esse é o objetivo também”, lembra.
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Sazonalmente
O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de São Leopoldo, Olinto Menegon conta que algumas lojas solicitam currículos e informações à entidade, sazonalmente, especialmente neste período. “A maioria contrata, sim, não na intensidade que era no ano passado, mas há pedidos de movimentação de vaga temporária”.
Demanda cresce
É o caso da rede Superlegal Brinquedos, que tem loja também em São Leopoldo. “A empresa trabalha com oportunidades para temporários em dois períodos com alta demanda no comércio de brinquedos, o Dia das Crianças e o Natal”, informou a coordenadora de Recrutamento e Seleção da rede, Vanessa Silva.
“Para o período de Natal, a Superlegal está com 30 vagas abertas para a região do Vale do Sinos, incluindo Operador de Loja, Operador de Caixa e Auxiliar de Estoque”, continuou. “Nesse período, nossa demanda cresce bastante e seguimos firmes em nossa missão de fazer do Natal um momento de conexão, levando às famílias, leveza, diversão e o lúdico da infância.”
Os pré-requisitos para se candidatar são: ter acima de 18 anos e disponibilidade de horários, inclusive em shoppings. A experiência em vendas, caixa ou estoque é um diferencial, mas a rede também aceitam candidatos para primeiro emprego.
Interessados podem enviar currículos e buscar mais informações pelo (51) 99863-5669 ou e-mail recrutamento@superlegalbrinquedos.com.br.
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Efetivas
Na agência do FGTAS/Sine São Leopoldo, o coordenador Cleberton Michelon relata que não há vagas temporárias atualmente, mas efetivas, sim. A maioria delas voltada para a área das vendas. Além disso, há vagas para outros setores, como Indústria e Serviços. “Temos em torno de 150 vagas só cadastradas aqui na agência”, salienta.
Lojistas relatam dificuldade para encontrar trabalhadores
Pelo comércio leopoldense, é possível ver diversos cartazes oferecendo vagas em lojas dos mais diversos segmentos. Entre elas, há uma parte destinada à contratação temporária, visando a época de fim de ano, mas a maioria é de postos de trabalho efetivos.
Foto: Priscila Carvalho/GES-Especial
Na vitrine da loja em que Renata Maciel é gerente, o cartaz disponibiliza QR Code e WhatsApp para interessados em enviar currículos, que também podem ser deixados no próprio estabelecimento.
“A gente acaba tendo um banco de currículos mais apto para essas datas e, mesmo assim, é difícil. O ano todo nós colocamos o cartaz, mas, ainda assim, sempre falta”, comenta, afirmando que a loja está com cinco vagas disponíveis atualmente. Todas efetivas.
“Estou precisando de vagas fixas para fechar a equipe. O meu quadro tem em torno de 20 pessoas, e está me faltando ainda”, disse, destacando que há vagas abertas para o cargo de vendedor (a). Os currículos recebidos vão para o RH da empresa, que verifica a disponibilidade na loja e as filiais em outras cidades também.
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Quadro fixo
Em outra loja da Rua Independência, um cartaz destaca que há vagas para estoquista, vendedora, caixa, atendente de sorvete e auxiliar de marketing. Todas elas são para o quadro fixo do estabelecimento, destaca a assistente administrativo do local, Isabel Garcia, lembrando que já faz tempo que a loja está buscando mais funcionários.
“Está muito difícil. A gente está com vagas acho que desde janeiro e não foi colocado ninguém ainda. Não tem gente pra trabalhar”, lamenta, observando que percebe o problema em outros setores também.
Isabel ressalta que a loja também executa vendas on-line e a falta de pessoal acaba, por vezes, afetando as comercializações, pois é preciso parar de fazer um serviço para atender outro.
“A gente tem que deixar de vender porque não consegue postar”, exemplifica, confessando que está aflita pela falta de trabalhadores para essa época do ano. “É só trazer currículo que a gente avalia”, reforça.