O programa Geração Longevidade da Sicredi Pioneira segue com inscrições abertas até o próximo dia 26 de junho. A iniciativa é voltada à contratação e ao desenvolvimento de pessoas com 50 anos ou mais.
A gerente de Pessoas e Cultura na Sicredi Pioneira, Cristine Wedig de Col, esteve na sede do Grupo Sinos nesta sexta (19), onde participou do NH10, da rádio ABC, com o apresentador João Paulo Gusmão (JP), e também conversou com a reportagem do ABCmais.
Foto: Juliana Nunes/GES-Especial
“Hoje nos posicionamos como uma cooperativa onde muitas pessoas iniciam sua carreira profissional. O estágio é uma porta de entrada. Cinquenta por cento da equipe tem até 29 anos. Entendemos que seria importante uma campanha, colocando nossos colaboradores com mais de 50 anos, mostrando que temos este espaço, que também valorizamos estes profissionais”, destaca Cristine.
As inscrições podem ser feitas neste link.
Foto: Juliana Nunes/GES-Especial
Inicialmente, o programa prevê a contratação de cinco novos colaboradores para o cargo de assistente de atendimento nas agências: Espaço Sicredi Nova Petrópolis, São Leopoldo Centro, e Vinte de Setembro, Rio Branco e Pio X em Caxias do Sul.
Até a manhã desta sexta (19), 266 pessoas já haviam sido inscritas no processo. “No momento são poucas vagas pelo programa, mas temos convicção de que outros profissionais possam ser aproveitados também em outras vagas abertas na cooperativa“, conta Cristine.
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Apoio e troca de experiências
Para apoiar essa construção, a cooperativa de crédito conta com a parceria da Maturi, consultoria especializada e referência em empregabilidade e inclusão de profissionais com mais de 50 anos. Segundo a instituição, equipes formadas por pessoas com diferentes vivências e conhecimentos tendem a ser mais produtivas.
“As pessoas com 50 anos ou mais tem toda uma bagagem e é muito legal ter esta troca de experiências com colaboradores mais jovens. É um aprendizado mútuo. Somos, pelo segundo ano consecutivo, a melhor empresa pra trabalhar no Brasil. Temos atualmente quase 1.100 colaboradores e o trabalho vai além da remuneração, realmente a gente ajuda a construir comunidades melhores. E com o programa de longevidade queremos também inspirar outras empresas”, ressalta Cristine.