O Sistema Fergs lançou, nesta quarta-feira (1º), a plataforma Eleva, que reúne cursos gratuitos do Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS em um único ambiente digital de aprendizagem. A iniciativa foi idealizada para apoiar a capacitação de trabalhadores da indústria em áreas estratégicas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e para o aumento da produtividade das empresas.
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Com acesso gratuito mediante cadastro das empresas interessadas no site eleva.fiergs.org.br, a plataforma oferece conteúdos sob demanda em temas como liderança, trabalho em equipe, organização e gestão do tempo, comunicação e educação financeira.
Os cursos estão organizados em trilhas de aprendizagem voltadas às áreas de operação e produção, liderança e administrativo/financeiro, permitindo que as empresas acompanhem a evolução dos colaboradores de forma estruturada.
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“Identificamos que as indústrias precisam do desenvolvimento constante das equipes. A Eleva atua como uma plataforma de capacitação corporativa pronta, que ajuda indústrias que, muitas vezes, não possuem estrutura para criar sua própria universidade, garantindo acesso moderno e robusto”, afirma o presidente do Sistema Fiergs, Claudio Bier.
O diretor-geral de Sesi-RS, Senai-RS e IEL-RS, Claudio Gastal, considera que a integração dos conteúdos das diferentes áreas de atuação do Sistema FIERGS amplia as possibilidades de aprendizagem para as empresas.
“A plataforma conta com conteúdo atualizado e novos cursos lançados periodicamente, garantindo que as equipes estejam preparadas para os desafios do mercado. Ao se cadastrar, a empresa passa a ter acesso a trilhas de aprendizagem práticas e alinhadas à realidade industrial, promovendo o desenvolvimento de competências estratégicas, o aumento da produtividade e o fortalecimento da competitividade.”
Na avaliação do gerente de Educação Profissional do Senai-RS, Marcio Basotti, a plataforma se destaca pela flexibilidade e capacidade de alcance.
“Os conteúdos são direcionados para desafios reais da indústria, como produtividade, inovação, segurança e transformação digital. A empresa deixa de tratar a capacitação como algo pontual e passa a ser um sistema contínuo de desenvolvimento de competências alinhadas ao negócio.”
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Formato
Os cursos são ofertados em formatos digitais, híbridos e modulares, ampliando o alcance da capacitação e reduzindo custos e tempo de deslocamento. Além disso, utilizam a metodologia especializada, com conteúdos curtos, objetivos e aplicáveis ao dia a dia das empresas.
“A aprendizagem prática por meio de microlearning (conhecimentos objetivos) permite que os conteúdos se encaixem na rotina produtiva e facilitem a absorção do conhecimento”, completa Basotti.
Além disso, a plataforma contará com portfólio de cursos das áreas industriais focado em aprendizado técnico que agiliza os processos no dia a dia.
Veja as trilha e cursos disponíveis:
Operação e produção
Fundamentos de gestão do trabalho
Planejamento e gestão estratégica do tempo
Kanban: puxando a produção
Logística inteligente: tecnologias que conectam
mapas da logística: das origens à estratégia
logística em ação: do estoque à entrega
Uma jornada pelas galerias da inteligência artificial
Liderança
Missão liderança: energia para liderar
Escuta ativa: regando conversas e cultivando conexões
Da atitude ao resultado: comportamentos que fazem a diferença no trabalho
Gerenciamento de risco: controle e caos
Do grupo ao time: entendendo o trabalho em equipe
Ética, respeito e feedback: atitudes que transformam o trabalho
Domine o tempo
IA em série: facilitando a gestão com inteligência artificial
Administração/financeiro
Cultive sua estabilidade
*Com informações do Sistema Fiergs