Os trabalhadores da Havan vão ganhar um dinheiro extra todo final de mês. Nesta sexta-feira (16), os funcionários das megalojas, espalhadas pelo Brasil, vão receber o Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Foto: Redes Sociais/Reprodução
“É uma alegria imensa poder pagar um salário a mais para a nossa #FamíliaHavan”, escreveu Luciano Hang, o “véio da Havan”, nas redes sociais. No total, serão distribuídos mais 90 milhões para mais de 23 mil funcionários das lojas, Centro de Distribuição, Centro Administrativo e Posto Havan.
Esse valor, dividido entre 23 mil colaboradores, pode chegar a pouco mais de R$ 3,9 mil para cada um. No entanto, a Havan não disponibilizou exatamente a quantidade de funcionários que possui.
“Com comprometimento, esforço e dedicação, nossa equipe bateu metas e alcançou resultados extraordinários. E quando a meta é batida, aqui na Havan tem dinheiro no bolso!”, afirmou Hang na publicação.
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O que é PPR
O PPR é um benefício dado pela empresa aos funcionários caso as metas, estabelecidas pela empresa antes, sejam cumpridas. Confira um exemplo:
- A empresa define que o faturamento deve chegar a um valor X;
- Caso o valor seja alcançado e/ou ultrapassado, os funcionários serão recompensados com um bônus.
Isso é diferente da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Nesse benefício, que é regularizado pela Consolidação da Legislação Trabalhista (CLT), os funcionários recebem um valor por participarem dos lucros da empresa que foram gerados em um determinado período de tempo.
Ou seja, enquanto a empresa precisa bater metas para bonificar o funcionário na PPR, o colaborador recebe um valor do lucro na PLR, independente de metas.
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