O concurso público da Prefeitura de Gramado, que prevê a contratação de 193 profissionais para o magistério, está suspenso cautelarmente. A medida foi tomada pelo Executivo, após candidatos relatarem inconsistências na aplicação dos testes psicológicos.
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Foto: Mônica Pereira/GES-ESPECIAL
Mais de 2,7 mil pessoas se inscreveram para participar do certame, que teve as provas aplicadas em 15 de março. De forma inédita, uma das exigências para aprovação no concurso é a avaliação psicológica dos futuros servidores.
Conforme o edital, essa fase, que possui caráter eliminatório, tem como intuito aferir se o candidato possui as características de personalidade, aptidões e perfil psicológico compatíveis com o desempenho do cargo.
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Responsável pela realização do concurso, o Instituto Legalle pondera que esse perfil psicológico foi elaborado com base em uma análise científica de atribuições e responsabilidades.
A avaliação deveria ocorrer em duas etapas, analisando áreas cognitivas, como atenção e memória, e áreas da personalidade, englobando controle emocional, empatia e sociabilidade, ética e conduta e, por fim, comunicação.
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A aplicação dos testes foi realizada entre os dias 7 e 15 de maio. Os resultados preliminares de aptidão ou inaptidão foram divulgados, na sexta-feira, dia 22. Foi então que candidatos se sentiram lesados pelos resultados e questionaram os métodos de aplicação dos exames.
Conforme documento divulgado no site da própria empresa, das 907 pessoas que realizaram os testes, 649 foram aprovadas e as outras 258 foram consideradas inaptas para exercer o cargo pretendido. Ainda, 133 candidatos aprovados nas provas não compareceram para realizar os testes.
Atenção concentrada
Um dos candidatos é o já servidor público de Gramado João Carlos Böes. Ele é concursado como auxiliar administrativo há quase dez anos, mas decidiu concorrer aos cargos do magistério de professor de educação infantil e supervisor pedagógico. João possui graduação na área, pós-graduação e está no mestrado.
Foto: Reprodução
Segundo ele, o primeiro teste realizado foi o de atenção concentrada, com uma tabela com 21 linhas, cada uma com 21 setas. O candidato deveria, a partir do gabarito, encontrar os símbolos solicitados. “Mas não me disseram que tinha tempo para isso. Eu fiz com calma e atenção e não priorizei a velocidade. Mas, no fim, o que valia era a velocidade e não a precisão”, relata.
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Depois disso, João afirma que foi realizada uma conversa em grupo, para avaliação das áreas da personalidade. “Basicamente, eles só utilizaram um teste de cinco minutos para dizer se a gente era apto ou não”, analisa.
O candidato pondera que teve a melhor colocação para o cargo de professor de educação infantil e a quinta melhor para o de supervisor pedagógico, mas que foi considerado inapto porque, no teste, teve avaliação de atenção e memória inferior ou médio-inferior. “Eu fiz duas provas no mesmo dia, 80 questões e duas redações. Como que posso ter uma atenção inferior e, mesmo assim, ter tido notas tão altas”, questiona.
Avaliação e laudos genéricos apresentados
Foto: Reprodução
Os candidatos, então, mobilizaram-se e mais de 130 pessoas apontam que recorrerão do resultado. Entre as justificativas, há que o mesmo teste foi aplicado para todos, mesmo com prazos distintos. “As pessoas sabiam qual o teste seria realizado e poderiam ter se preparado para aquele teste específico, porque na Internet ensinam maneiras de como fazer”, garante.
“Outro ponto é que a avaliação ocorreu de forma genérica. Várias pessoas tinham exatamente o mesmo laudo”, expõe João, ressaltando, ainda, que fez somente um teste, mesmo tendo cadastro para dois cargos. “Assim que os resultados saíram, eu estava apto em um e inapto no outro”, salienta.
Os candidatos estão preparando recursos individuais para tentar reverter o resultado. João comenta que gastou R$ 1,8 mil para contratação de um psicólogo e de um advogado para a elaboração dos laudos necessários. “Acredito que tenha acontecido uma questão de otimização de custos. A banca não queria gastar para aplicar o teste corretamente para todos e fez algo rápido e genérico”, acentua.
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João enfatiza que atuou em escolas, como auxiliar de professor, e que tem experiência na área. “Não é um teste isolado que demonstra a minha capacidade profissional. A avaliação desconsiderou o nosso histórico individual”, atesta. “A intenção é reverter o resultado, porque os testes não foram aplicados de maneira correta”, diz, reforçando que não é contrário a passar por uma nova avaliação.
Esclarecimentos
A prefeitura aponta que o cronograma foi suspenso para que a banca organizadora possa prestar esclarecimentos sobre os questionamentos apresentados. Com isso, todos os prazos do certame ficam interrompidos para as próximas etapas, não valendo para as fases anteriores, como as provas, por exemplo.
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“Os candidatos devem acompanhar atentamente o site do Instituto Legalle, onde serão publicadas as futuras atualizações e o restabelecimento do cronograma assim que a situação for regularizada”, destaca o Executivo.
O Instituto Legalle não respondeu ao contato da reportagem até o fechamento desta edição.
Aptos e inaptos
O concurso possui 19 cargos. O maior número de inaptos foi para as vagas de monitor de educação, com 71 candidatos inaptos, para 102 aptos. Depois, para monitor de educação I, com 65 inaptos e 104 aptos. Em terceiro, professor de educação infantil, com 105 pessoas consideradas aptas para a função e outras 34 inaptas. Ainda, para a função de professor de séries iniciais, foram 86 aptos e 27 pessoas não passaram nos testes.
Confira a lista completa
Monitor de educação
102 aptos
27 ausentes
71 inaptos
Monitor de educação I
104 aptos
31 ausentes
65 inaptos
Orientador educacional
14 aptos
2 ausentes
4 inaptos
Supervisor pedagógico
12 aptos
2 ausentes
8 inaptos
Professor de Música
5 aptos
3 ausentes
1 inapto
Professor de atendimento educacional especializado
22 aptos
2 ausentes
7 inaptos
Psicopedagogo
14 aptos
2 ausentes
4 inaptos
Professor de Espanhol
4 aptos
0 ausente
2 inaptos
Professor de Educação Física
28 aptos
6 ausentes
6 inaptos
Professor de Geografia
14 aptos
5 ausentes
1 inapto
Professor de Inglês
18 aptos
6 ausentes
4 inaptos
Professor de Artes
23 aptos
4 ausentes
3 inaptos
Professor de História
19 aptos
7 ausentes
4 inaptos
Professor de Biologia
22 aptos
8 ausentes
1 inapto
Professor de educação infantil
105 aptos
11 ausentes
34 inaptos
Professor de Português
20 aptos
4 ausentes
10 inaptos
Professor de Matemática
34 aptos
5 ausentes
5 inaptos
Professor Bilíngue
3 aptos
1 ausente
1 inapto
Professor de séries iniciais
86 aptos
7 ausentes
27 inaptos
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