A Prefeitura de Canoas divulgou orientações para os pais e responsáveis pelos alunos da rede municipal de ensino. Diante da paralisação dos professores, iniciada na última terça-feira (14), a Secretaria Municipal de Educação recomenda que a população acompanhe os meios de comunicação oficiais das escolas onde cada aluno está matriculado para informações atualizadas sobre o funcionamento das unidades.
Foto: Nicole Goulart/Especial
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Sem acordo entre a categoria e a administração municipal, o Sindicato dos Profissionais em Educação Municipal de Canoas (Sinprocan) manteve a paralisação e decidiu entrar em greve a partir desta quarta-feira (22).
Entre as principais reivindicações dos professores está a readequação no plano de carreira, reposição da inflação, aumento real de salário, quadro completo de profissionais nas escolas até junho, incluindo os especialistas e monitores, e adequação imediata da Lei 15.326/2026, que reconhece oficialmente os professores da educação infantil como integrantes da carreira do magistério público da educação básica.
Segundo o Sinprocan, será realizada no primeiro dia de greve, a partir das 8 horas, uma mobilização em frente à Prefeitura. Também nesta quarta-feira, às 9 horas, a direção do sindicato e o comando de greve participam de uma reunião com o Executivo para negociar as demandas apresentadas pela categoria.
Nas suas redes sociais, o sindicato postou orientações jurídicas sobre o movimento, garantindo que a greve é constitucional e que o abono das faltas nos dias de paralisação integram a pauta de negociação do comando de greve.
Confira vídeo do Sinprocan
Medidas adotadas
Em comunicado publicado neste sábado (18), a Prefeitura de Canoas afirma que acompanha com atenção a paralisação, e reforça que mantém diálogo aberto com o sindicato e representantes da categoria e segue buscando soluções que valorizem os profissionais da educação, sem prejuízo aos estudantes e às famílias.
“Reiteramos que não haverá abono de ponto aos profissionais que não comparecerem ao trabalho, priorizando a continuidade do atendimento aos estudantes, já que muitas famílias não têm com quem deixar os filhos na ausência das atividades escolares, obrigando pais e mães a faltarem seus trabalhos, gerando assim, prejuízos e incômodo à comunidade.”
A atual gestão diz que tem adotado medidas para a valorização dos profissionais da educação. Conforme a Prefeitura, entre os avanços estão a contratação de 500 monitores de inclusão, sendo 250 com início de atuação ainda em abril, e a realização de concurso público para o fortalecimento do quadro de servidores.
Ainda de acordo com a administração, foram garantidos o vale-alimentação, a retomada das eleições para diretores, a correção de descontos de aposentados e a manutenção do auxílio-transporte, mesmo com a implantação do Passe Livre, além do retorno de vice-diretores a escolas e de melhorias na tecnologia e na estrutura da rede municipal.