Gramado vai lançar dois concursos públicos para contratar profissionais para atuar na prefeitura. Com o último processo realizado em 2019, a estimativa da Secretaria da Administração é que haja a abertura de centenas de vagas. Somente para o quadro do magistério, por exemplo, serão 191 oportunidades, além de cadastro reserva.
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Foto: Mônica Pereira/GES-ESPECIAL
A secretária da pasta, Débora Brantes, explica que o último concurso ficou vigente até 2023. Para suprir as demandas, foram lançados processos seletivos simplificados e contratos emergenciais. Contudo, a intenção é encerrá-los e contratar servidores efetivos.
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“Temos bastante trabalho em fazer essas contratações emergenciais, mas foi a forma que encontramos para não ficar sem profissionais. Mas o intuito é realizarmos sempre concurso. No caso do magistério, a rotatividade não é interessante, pois os professores acabam não criando vínculos com as crianças”, declara.
Débora assumiu a Secretaria da Administração em 2022. Desde então, há o desejo de realizar o concurso público, mas que foi adiado por problemas de calamidade e ano eleitoral. Um outro ponto citado como desafio é a proporção de inscritos. Em 2019, foram mais de 15 mil participantes de todo o País, para cerca de 100 vagas. Por isso, o processo será dividido. Primeiro, haverá o concurso específico para as vagas na educação e, depois, do quadro geral.
Contratação da empresa para prova
Foto: Mônica Pereira/GES-ESPECIAL
A Secretaria está finalizando os documentos necessários para criar o termo de referência para contratar a empresa que fará a aplicação da prova. O objetivo é que as inscrições para o concurso do magistério iniciem em breve.
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“Gostaria de realizar a prova ainda em 2025, mas não temos o calendário definido”, pondera Débora, reforçando que o intuito é contratar os aprovados já para o início do ano letivo de 2026. “Não vamos trabalhar com prazos longos, mas não queremos apressar o processo”, complementa.
Vagas e salários entre R$ 2,2 mil e R$ 6 mil
Nos últimos anos, a prefeitura estruturou o quadro de servidores, incluindo mais 70 cargos, que devem entrar nos próximos concursos, como monitor de educação de 40 horas, professor de Espanhol, psicopedagogo e geólogo.
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A previsão de cargos e mais cadastro reserva para o concurso do magistério inclui monitor de educação: 100 vagas; professor de educação infantil: 30 vagas; professor área I: 20 vagas; professor área II: 20 vagas; professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE): 8 vagas; supervisor pedagógico: 6 vagas; orientador educacional: 6 vagas; e psicopedagogo: 1 vaga.
Os salários iniciais variam de acordo com o cargo e carga horária, de R$ 2.244,39 a até R$ 6.054,81.
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A contratação da empresa e divulgação do calendário deve acontecer nas próximas semanas. A expectativa é que haja, pelo menos, 4,5 mil inscritos.
Nos dois concursos, as inscrições serão on-line e as provas presenciais. Ainda não há informações sobre as taxas de inscrição, mas são de acordo com o nível de escolaridade que a vaga exige. Para a seleção de 2019, variavam entre R$ 60 e R$ 150.
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“Encerrando o processo do magistério, vamos lançar o do quadro geral, que deve ter umas 100 vagas. Queremos abrir as inscrições no primeiro semestre de 2026”, projeta Débora. “A nossa prioridade é o concurso público. Vamos encerrar os contratos emergenciais e substituir por servidores efetivos”, frisa a secretária.
“É uma dedicação de vida”, diz secretária
Débora tem 25 anos de carreira no serviço público, tendo atuado tanto na Prefeitura de Gramado quanto na de Canela. “É uma dedicação de vida”, reforça.
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Como responsável por mais de 2 mil servidores que trabalham na cidade, ela acentua que tem buscado melhorar as condições de trabalho. “Gramado tem um dos maiores salários da região, mas procuramos também dar infraestrutura e treinamentos”, pontua, comentando sobre benefícios disponíveis, como plano de carreira, avaliação de desempenho e equipe própria de Medicina do Trabalho.
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