O Sindicato dos Professores Municipais Leopoldenses (Ceprol), realizou, junto à prefeitura de São Leopoldo mais uma mesa de negociação para discutir o reajuste salarial, na tarde desta segunda-feira (4). Na reunião, o governo apresentou a mesma proposta de reajuste parcelado que a Comissão de Negociação e Assembleia já haviam rejeitado na semana passada, quando houve outra negociação, com mudança apenas no Programa de Alimentação. Durante a reunião, cerca de 100 professores realizaram uma vigília em frente ao prédio da prefeitura.
Negociação entre sindicato dos professores e prefeitura de São Leopoldo segue sem acordo
Ceprol/Divulgação
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Conforme o Ceprol, foram apresentadas as propostas de reajuste de 3,77% (INPC) em duas parcelas: 1,89% em abril e 1,88% em outubro (diferença do retroativo a abril em dezembro); e no programa de alimentação com 3,77% de reajuste (R$ 29,85 a mais). Além disso, não houve proposta no plano de saúde.
Para a presidente do Ceprol Cristiane Mainardi, a proposta apresentada pela prefeitura é descolada da realidade que se vive nas escolas e das necessidades da categoria do magistério, uma vez que insiste em um reajuste já rejeitado pela comissão de negociação, sem qualquer avanço avanço significativo ou valorização profissional. “Reciclar uma pauta recusada, sob o pretexto de negociação é desrespeitoso com a categoria.”
O Ceprol realizará, nesta segunda-feira (4), às 18 horas, uma assembleia geral, na Escola Municipal Gusmão Brito, para definir os rumos da luta pela valorização do magistério. Em nota o Ceprol informou que “os próximos passos serão definidos na assembleia, ainda não sabemos como será o clima. Mas as mobilizações serão intensificadas, provavelmente, pois já estamos sentindo a indignação da categoria.”
O que diz a prefeitura
De acordo com o secretário da Fazenda, Roberto Calazans, o Ceprol foi convidado pela prefeitura para analisar os dados do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação. Atualmente, a folha do magistério sozinha é de R$ 196,1 milhões anuais, o equivalente a 99,9% do Fundeb. Aplicando o percentual de reposição, a projeção é que chegue a R$ 237 milhões apenas para essa categoria.
Segundo o secretário, a gestão está abrindo todas as informações e trabalhando com total transparência. “Nossa situação fiscal é clara e, como a maioria dos municípios, temos uma margem restrita para elevação da despesa com pagamento de pessoal e estamos oferecendo um percentual superior ao crescimento do Fundeb, que em 2025 foi de 2,46%.”
A proposta prevê o pagamento de 1,89% em abril e 1,88% em outubro, com acerto dos valores retroativos em dezembro. “Como no ano passado, nossa intenção é saldar o retroativo antes de dezembro”, assinalou o secretário Geral de Governo, Leonardo Klaus.
Atualmente, a administração municipal conta com 9.735 servidores na administração direta e 3.445 na indireta (Semae, Fundação Hospital Centenário, IAPS, aposentados e pensionistas).